Корпоративные социальные гарантии работникам и неработающим пенсионерам

Основой реализуемой на предприятиях нефтехимического комплекса социальной политики являются коллективные договоры, заключённые между работодателем и работниками предприятий, на основании которых работнику оказывается единовременная материальная помощь в случае:
• вступления в брак впервые;
• рождения/усыновления/установления опеки над ребенком;
• рождения двух, трех детей одновременно (двойняшек, тройняшек);
• отпуска по уходу за ребенком/детьми, не посещающим(и) детское дошкольное учреждение в возрасте до 1,5 лет и от 1,5 до 3 лет;
• смерти супруга/супруги, близких родственников (дети. родители, родные братья, сестры) работника и неработающего пенсионера;
• смерти работника (неработающего пенсионера состоящего на учете в объединенной общественной организации ветеранов предприятий нефтехимического комплекса ПАО «Татнефть») и близких его родственников (дети, родители, родные братья, сестры), для ритуальных расходов семье или родственникам, либо лицу, взявшему на себя обязанность осуществлять погребение;
• гибели родителей/одного из родителей, которые погибли при исполнении своих трудовых обязанностей на Предприятии, каждому ребенку в возрасте до 18 лет (для студентов дневных отделений учебных заведений - до 23 лет);
• потери обоих родителей ребенку-сироте в возрасте до 18 лет, если один из них был работником предприятия НХК;
• гибели работника (потери кормильца) при несчастном случае на производстве;
• увольнения работника по причине призыва в ряды Вооруженных Сил РФ и возвратившемуся на место прежней работы.
Материальная помощь в целях принятия дополнительных мер по социальной защите работников предприятий НХК, достигших возраста, предусмотренного для назначения государственной пенсии по старости, на льготных основаниях, по инвалидности предоставляются:
• инвалидам труда, неработающим инвалидам, работникам и пенсионерам предприятий НХК, имеющим детей-инвалидов;
• неработающим пенсионерам, ушедшим на пенсию из подразделений предприятий НХК до создания Национального негосударственного пенсионного фонда (согласно П-СК-НХК-52-2012);
• работникам и неработающим пенсионерам НХК к юбилейным датам по представлению Совета ветеранов (согласно П-СК-НХК-30).
Также предоставляется материальная помощь, приуроченная к праздничным датам:
• ко Дню защиты детей каждому ребенку многодетной семьи, имеющей трех и более детей в возрасте до 18 лет;
• ко Дню защитника Отечества участникам Великой Отечественной войны, участникам боевых действий в «горячих точках», ликвидаторам аварии на Чернобыльской АЭС;
• ко Дню пожилого человека пенсионерам;
• ко Дню Победы участникам Великой Отечественной войны, вдовам и труженикам тыла;
• в рамках программы "Помоги собраться в школу" работникам, имеющим детей - первоклассников.
Материальная помощь по семейным (чрезвычайным) обстоятельствам предоставляется в случаях:
• утраты личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия, либо в результате противоправных действий третьих лиц (при предоставлении справок из соответствующих органов местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и др.);
• особой нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья Работника в связи с увечьем (ранением, травмой, контузией), заболеванием, несчастным случаем, аварией (при предоставлении соответствующих медицинских справок, заключений и других подтверждающих документов);
• зубопротезирования работников, отработавших вредный стаж по списку №1 (женщины не менее 7,5 лет, мужчины не менее 10 лет);
• компенсации за погашение налога на доходы физических лиц в связи со списанием задолженности за квартиру при рождении ребенка (по договорам купли-продажи квартир по адресам: ул. Р.Гайнуллина, д.16, д.18, ул. Студенческая, д.36) согласно «Положению о порядке реализации жилья, принадлежащего на праве собственности ООО «УК «Татнефть-Нефтехим»;
• иных непредвиденных обстоятельств (на основании подтверждающих документов).